Nejmladší z nás to teprve čeká a naopak těch nejstarších se to už zpravidla netýká. O čem je řeč? O uplatnění se na trhu práce. To s Mensou souvisí víc, než by se mohlo na první pohled zdát. Mensa je totiž místem, kde můžete svou kariéru nastartovat. Je dobrým zdrojem seberealizace a zkušeností, ale především v ní potkáte spoustu zajímavých lidí z různých oborů.

Profese řídícího letového provozu je vysoce odborná a psychicky náročná práce spojená s nadprůměrnou osobní zodpovědností. Výkon této profese vyžaduje vysokou profesionalitu, dlouhodobou systematickou přípravu a neustálé vzdělávání během celé kariéry.

Toužili jste po tom udělat si ve svém životě jasno a pořádek, ale z nějakého důvodu to nešlo? Zkuste dva inovativní nástroje pro plánování a organizaci. Jsou praktické, intuitivní, funkční, podporují češtinu a jsou zdarma.

Někteří z vás se již v minulosti zúčastnili organizovaných návštěv našich dvou tuzemských jaderných elektráren nebo o nich třeba uvažují. Protože díky své profesi patřím mezi obchodní partnery JE Temelín, rád bych mensanům přiblížil některé zvláštnosti a komplikace, které čekají obyčejné smrtelníky, pokud chtějí patřit mezi „vyvolené“. Tedy mezi ty, kteří se mohou bez doprovodu pohybovat po areálu Jaderné elektrárny Temelín.

Na Mensu se obrátil jeden z členů s dotazem: „Nemáme štěstí na schopné lidi, kteří si samostatně poradí se zadaným úkolem. Můžeme nějak oslovit (nezaměstnané) členy Mensy a nabídnout jim práci u nás, aby to nebylo vnímáno jako spam, obtěžování nebo komerce?"

Považují personalisti a budoucí zaměstnavatelé členy Mensy za lidi, s kterými se dá normálně mluvit a kteří si ze sebe umí dělat legraci nebo je mají zaškatulkované jako "ty chytré, s kterými se nedá bavit a kteří budou dělat potíže"?

Uvádět do životopisu členství v Mense nebo neuvádět? Každý z nás má jiné zkušenosti a jinou motivaci přiklonit se k první nebo druhé variantě a má pro to i argumenty, stejně jako i autorka reakce na příspěvek z minulého čísla.

Na stránce americké Mensy v profesní síti LinkedIn proběhla diskuse s příznačným názvem „To Hide or Not to Hide Mensa, That Is the Question.“ Ne snad že by otázka uvádění či neuvádění členství v Mense v osobních informacích nebo životopisech nebyla diskutovaná již mnohokrát a z různých úhlů pohledu, tato diskuse však byla doplněna o některé cenné zkušenosti z praxe.

Máte profil na LinkedInu (dále LN)? Pokud nikoliv, nastal čas si jej vytvořit. Proč je dobré profil mít? Je to vaše osobní vizitka na internetu, váš profesní životopis, který představuje základní profesní prezentaci pro online svět. Stále více personalistů pečlivě zkoumá online stopu každého, koho si má pozvat na interview nebo k výběrovému řízení.

V říjnovém čísle časopisu jsme vás informovali o restartu projektu Kariérní podpora. V rámci tohoto projektu se snažíme mensanům pomoci v situaci, kdy chtějí nastartovat svoji profesní dráhu, dospěli do bodu, kdy potřebují v zaměstnání změnu, a nebo se dostali do situace, kdy prostě potřebují najít novou práci.

Před časem proběhla na Facebooku zajímavá diskuse nad otázkou, zda by měl životopis mensanů/mensanek obsahovat informaci, že je člověk členem organizace Mensa. Mělo by členství v Mense nějak zvýhodnit takového kandidáta?

Rád bych reagoval na zajímavý článek Jany Štefanikové nazvaný „Jsou společnosti v ČR vůbec ochotny zaměstnávat mensany nebo mensanky?“, který vyšel v srpnovém vydání našeho časopisu na straně 21 a který vyvolal mnoho ohlasů, především v diskusi na Facebooku.

Ráda bych zájemcům z řad členů nabídla konzultace prostřednictvím e-mailu a telefonu. Na základě vyplněného osobního listu v sekci Kariéra intranetu Mensy a přiloženého CV Vám ráda zašlu doporučení, jak můžete životopis doplnit nebo upravit, a doporučení týkající se vlastního procesu vyhledávání pracovních nabídek – kde hledat, jak hledat, na co se zaměřit, jak si nastavit agenta, jak si zveřejnit svůj profil v různých databázích, jak si bu...

Po delší době mlčení, které bylo způsobeno tím, že dobrovolníkům, na jejichž bedrech doposud projekt Kariérní podpora stál a kteří ve svém volném čase, dobrovolně a zdarma pomáhali ostatním mensanům hledat práci (velké díky patří především Čestmíru Kalusovi a Aleně Oudové), došly síly, resp. volný čas, jsme se rozhodli projekt restartovat v novém.

Jak vypadá současný trh práce? Které faktory jsou pro zaměstnavatele těmi nejdůležitějšími? Trh práce se v roce 2012 pomalu začíná dostávat do předkrizového období roku 2009.

Je škoda, že obrovské nasazení Aleny Oudové ve věci spolupráce s agenturou Manpower se nesetkalo s úspěchem (viz časopis Mensa 3/2012, červen). Podle mého názoru: pokud by se Mense podařilo spolupracovat s nějakou personální agenturou, tak by dle mých zkušeností bylo velmi vítané, aby se ta agentura zaměřila na vyhledávání potenciálních zaměstnavatelů, kteří jsou a priori ochotni lidi typu „mensané“ vůbec zaměstnat.

Paní Noks Nauta a paní Caro van Eck nedávno zaslaly členům nizozemské Mensy dotazník, v němž zjišťovaly, zda tito členové uvádějí členství v Mense ve svých životopisech a jaké výhody či nevýhody v uvedení/neuvedení členství spatřují. Respondentů bylo třicet devět, z toho 22 mužů a 17 žen, a jejich věk se pohyboval od 24 do 64 let.

Spolupráce s firmou Manpower nebyla prodloužena, protože za dobu trvání projektu nenašla práci ani jednomu z našich členů.

Velká část podniků a organizací postupně opouští teorii maximálního významu výrobních strojů a hal jako jistého transformovaného kapitálu a uvědomuje si, že právě lidské zdroje jsou jedním z klíčových podnikových zdrojů. Proto do jejich rozvoje, vhodné motivace a stylu řízení investují jednotlivé firmy značný objem prostředků. Věří, že vhodný rozvoj lidských zdrojů povede ke zvýšení produktivity práce, což bude mít přímý dopad na stabilnější konk...

Do projektu Kariérní podpora se během jeho existence zapojilo už přes dvě stě mensanů.

Inteligence a její měření
Co je to inteligence, jak se člení a jak ji můžeme změřit, co to znamená IQ?

Popis různých stupnic IQ
Na světě se používají různé stupnice IQ, vysvětlujeme jejich podstatu a vztahy mezi nimi

Historie měření inteligence
Podrobně vysvětlujeme jak se vyvíjely způsoby a metody měření inteligence

Jsme chytřejší než naši předkové?
Rozebíráme Flynnův efekt a změnu průměrné inteligence v populaci během 20. století

Kreativní génius nebo psychotik?
Hranice mezi geniálním a psychotickým jedincem je často velmi úzká, vysvětlujeme, proč tomu tak je a zda spolu tyto vlastnosti souvisí

Chcete znát své IQ?
Přihlaste se na testování IQ pořádané společností Mensa, které na rozdíl od mnoha pochybných testů na internetu probíhá prostřednictvím mezinárodně uznávaného a standardizovaného testu.